Richieste per il personale scolastico:

• Parità di trattamento:
  • Eliminazione delle differenze tra personale precario e di ruolo.
  • Allineamento dei livelli professionali e retributivi.
• Aumento delle risorse:
  • Stanziamento di fondi aggiuntivi per l’istruzione.
  • Aumento degli stipendi in linea con l’inflazione e la media europea.
  • Incremento della retribuzione per il lavoro straordinario.
• Valorizzazione del personale:
  • Riconoscimento ad EQ della dirigenza amministrativa.
  • Valorizzazione del middle management e delle figure di sistema.
  • Introduzione di indennità specifiche (sede, incarico a tempo determinato, burnout, continuità sui posti di sostegno).
• Flessibilità lavorativa:
  • Eliminazione dei vincoli alla mobilità e assegnazioni provvisorie.
  • Trasferimenti sul 100% dei posti.
• Formazione e carriera:
  • Pagamento forfettario della formazione dei docenti.
  • Estensione del permesso di 3 giorni anche al personale precario.
  • Ricostruzione di carriera per gli immessi in ruolo.
  • Revisione dei gradi di anzianità.
  • Riscatto gratuito degli anni di formazione universitaria.
• Altre richieste:
  • Abolizione della trattenuta sul TFR.
  • Adesione volontaria al fondo Espero.
  • Finestra in uscita a 63 anni per la pensione di vecchiaia.
  • Procedura straordinaria di reclutamento su posti di sostegno.